Qu’est-ce que le Compte personnel de formation (CPF) ?

A partir du 1er janvier 2015, le DIF n’existe plus, il est remplacé par le CPF (Compte personnel de formation).

Cependant les heures DIF acquises, et non utilisées pourront être mobilisées jusqu’au 1er janvier 2021.

Mis en place par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le compte personnel de formation (CPF) permet notamment de bénéficier des droits suivants :

  • Un droit à la formation alimenté chaque année par 24 nouvelles heures dans la limite de 150 heures

En savoir + : Combien d’heures CPF puis-je cumuler ?

  • Une gestion autonome et libre de vos heures CPF en créant votre compte en ligne

En savoir + : Créer votre compte CPF

  • Un droit à la formation utilisable toute votre vie professionnelle, et ce jusqu’à votre départ à la retraite.
  • La portabilité de vos heures même si changement d’employeur, ou situation professionnelle
  • Un accès à des formation certifiées

Quelle formation choisir ?

  • Un financement de votre projet par un des 20 OPCA Français.

Deux options sont possibles pour mobiliser votre CPF :

Option n°1 : Sur votre temps de travail

Cette option nécessite l’accord de votre employeur au minimum 60 jours avant la formation si durée < 6 mois, et 120 jours si > 6 mois.

Option n°2 : Hors temps de travail

Aucun accord n’est obligatoire, vous êtes en totale autonomie pour la gestion de votre projet formation.